Intervient pour une meilleure cohérence avec l'Europe. Les Normes CEN-ISO font partie de cette cohérence et nous avons besoin de vérité sur ces normes, de clarté sur leurs applicabilités sur le territoire national, au fond, d'un tout petit peu de courage. C'est dans cet esprit que nous avons constitué le document remis à M. Vianney Sevaistre (du Secrétariat aux Sports), lors de notre entrevue de décembre 2009. Bizarrement... cela a entraîné une réaction épidermique de certains, n'ayant peut-être ni clients ! ni clientèle étrangère !
Veille attentivement sur les réglementations impactant nos entreprises. Ainsi, c'est en toute logique que nous assistons aux réunions du Conseil d'orientation sur les conditions de travail (COCT), traitant du projet de décret sur la protection des travailleurs intervenant en milieu hyperbare. Les attentes réactionnaires sont déjouées, c'est aussi cela l'action syndicale.
Combat, depuis trois ans, la concurrence déloyale sous toutes ses formes. Nous continuerons nos actions dans ce domaine. M. François FILLION, Premier Ministre, dans son discours du 18-09-2009 du Puy en VELAY précise " qu'un stage est fait pour déboucher sur un emploi, et pas pour se substituer à un emploi ". De même, la Loi n°2009-1437 du 24 novembre 2009, parue au JO du 25 novembre 2009, clarifie sans ambiguïté ce que nous rappelions il y a encore quelques mois : " Les stages hors cursus pédagogique (c'est-à-dire non inscrits dans un cursus scolaire ou universitaire) sont désormais interdits ". Dès lors, comment ne pas dénoncer les stages en entreprises menant au Monitorat Fédéral ?
Agit pour la reprise en main de notre avenir. Elle est en marche : des réformes profondes sont engagées dans notre filière et par delà dans la branche des loisirs actifs. Cela passe par une remise en cause de bien des affirmations et certitudes prévalant jusqu'à ce jour. Le monde sportif n'est plus notre précepteur. Nos entreprises s'en démarquent au jour le jour. Elles ne seront pas sacrifiées sur l'autel d'un conservatisme " franco-français " devenu obsolète.
Innove au travers du dialogue social. Notre action syndicale, c'est aussi le dialogue social et la mise en oeuvre d'une grille de salaires dans nos entreprises. A l'issue de la signature de cet accord historique entre le SMPS-CGT et le SNEPL, il y aura ceux qui participeront au débat social, et oseront, et ceux qui voudront faire semblant comme avant.
Prenez la mesure des enjeux, des projets et des ambitions.
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Bilan 2009 et perspectives 2010
Secrétaire Général
SNEPL
MARINE DE SISCO
20233 SISCO
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